2025年1月16日至20日，濟南連心物業(yè)有限公司舉辦2024年度工作述職。述職仍采用分層級形式進(jìn)行，副董事長(cháng)向董事長(cháng)述職，總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理等向董事長(cháng)、副董事長(cháng)述職，團支部書(shū)記、東西片區項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理分別向黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理及東西片區分管副總經(jīng)理述職。辦公室主任、財務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理等參與此次工作述職的評定。

在述職過(guò)程中，公司 5 位高管系統總結 2024 年各項工作，圍繞 2025 年運營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、標準化建設等核心板塊，提出詳細規劃與具體實(shí)施辦法。他們表示，新的一年站在全新起點(diǎn)，肩負重大使命，將嚴格按照公司各項工作部署，秉持高度的使命感與責任感，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，全力推進(jìn)精細化管理工作，為達成全年既定目標全力以赴。

東、西片區項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理等 14 人，從2024年工作概述、計劃與實(shí)績(jì)對比分析、合同履行情況自評、專(zhuān)題分析報告、項目存在的問(wèn)題與對策、對公司及項目管理的意見(jiàn)或建議、2025年工作計劃等七大維度，深入分析項目運營(yíng)現狀。各項目經(jīng)理展現出強烈的決心，力求提升現場(chǎng)標準化管理水平，立志圓滿(mǎn)完成公司下達的各項指標任務(wù)。通過(guò)本次述職，公司高層與中層干部深刻反思自身問(wèn)題，明確了后續改進(jìn)方向，著(zhù)重抓好工作計劃的落地執行。

濟南連心物業(yè)有限公司將持續加強內部管理，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，全力推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)與客戶(hù)滿(mǎn)意度的雙提升。公司將以此次述職活動(dòng)為新起點(diǎn)，進(jìn)一步凝聚團隊力量，強化協(xié)作精神，確保“選物業(yè) 找連心”成為廣大業(yè)主堅定選擇，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的物業(yè)服務(wù)。

（圖/李凱玉、趙燕敏 文/李凱玉）