——濟南市歷下區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司調(diào)研

    2017年5月24日下午，濟南市歷下區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席張秋力，調(diào)研員徐亦農(nóng)，副主席王先懷,主任于文莉,副主任趙亮等一行5人蒞臨濟南連心物業(yè)有限公司進行工會工作調(diào)研。公司總經(jīng)理王宏勇、工會主席吳建軍、常務(wù)副總經(jīng)理戚圣輝、副總經(jīng)理向修榮、財務(wù)經(jīng)理馮薈萃等在公司總部會務(wù)中心參與了調(diào)研匯報工作。

    匯報重點主要圍繞公司工會近年活動開展情況及工會福利政策的實施落地情況。十幾年來公司一直致力于員工關(guān)愛事業(yè)，為家庭困難職工的申請救助政策,辦理特困證等。逢年過節(jié)公司工會發(fā)放相應(yīng)福利，并看望慰問困難職工。員工生病住院或家屬住院、紅白事等，公司工會派人看望慰問等，為符合條件的員工購買5項社會保險、1項60萬雇主責(zé)任保險、工會互助互濟會保險等。每年4月舉辦基層員工文體活動、9月舉行管理人員拓展訓(xùn)練、10月舉辦員工勞動技能大賽，年底舉辦優(yōu)秀員工表彰大會，每兩年表彰一次在公司連續(xù)工作滿十年的員工，每人獎勵1臺50寸彩電等。

歷下區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席張秋力同志講話

張秋力同志對于公司完善的福利政策、完整的黨群組織建設(shè)給予了充分的肯定，對于公司工會切實為職工著想，為職工謀福利的責(zé)任感表示贊賞。同時提出了接下來區(qū)工會“云＋”的信息化推進思路，希望在接下來完善信息數(shù)據(jù)的工作中，加強區(qū)工會與公司工會的溝通與交流，切實履行工會職能，充分發(fā)揮工會的巨大作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，把工會建成職工信賴的“職工之家”。

                                                 （圖/杜倩倩 文/李曉）